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Überblick über Roland Berger

München, Bayern (Deutschland)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1967
Privatunternehmen
Dienstleistungen
Unbekannt / Nicht zutreffend
Boston Consulting Group, Bain & Company, McKinsey & Company
Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und deutschen Wurzeln. Mit rund 2.400 Mitarbeitern in ... Mehr lesen

Leitbild: Alle Mitarbeiter sind unseren Unternehmenswerten verpflichtet:
Entrepreneurship: Wir denken und handeln wie Unternehmer und bieten kreative und pragmatische Lösungen.
Excellence: Wir liefern exzellente Ergebnisse und entwickeln weltweit ... Mehr lesen

Bewertungen für Roland Berger

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Roland Berger CEO Charles-Édouard Bouée
Charles-Édouard Bouée
57 Bewertungen
  • „Top europäische Management Beratung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Partner in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Partner in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Fordernd, umfassende Themen, breites Wissenspektrum, hoch qualifizierte, nette und motvierte Kollegen

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten - viel Reisetätigkeit. Das ist im Management Consulting jedoch Teil des Jobs. Wer sich dafür entscheidet muss sich darüber im Klaren sein

Alle 275 Bewertungen anzeigen

Roland Berger-Fotos

Roland Berger-Foto von: Employees in front of our Munich office
Roland Berger-Foto von: 10 Commitments
Roland Berger-Foto von: Global kickoff training for new entries in summer
Roland Berger-Foto von: Global kickoff training for new entries in winter
Roland Berger-Foto von: Open Space
Roland Berger-Foto von: Meeting Area
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Vorstellungsgespräche bei Roland Berger

Erfahrung

Erfahrung
76%
8%
16%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
73%
13%
8%
4

Schwierigkeit

3,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Junior Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Wien
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 6 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2014 bei Roland Berger (Wien).

    Vorstellungsgespräch

    Ziemlich unkonventionell. Sieben Phasen überspannten über acht Monate. Darunter gab es eine Vorphase und einen Problemlösetest, zwei Fit-Interviews, zwei Case-Interviews, ein Interview auf Deutsch und eine letzte Phase, d. h. "Einstellungstag" mit drei Interviews und eine abschließende Präsentation, alles auf Deutsch.

     Der Einstellungstag besteht aus einem Fit-Interview mit dem HR-Manager, zwei Case-Interviews mit Fachberatern und einer abschließenden Präsentation mit dem geschäftsführenden Partner, Direktor und einigen Senioren. Sie haben mich nach Wien geflogen, um dies zu tun.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Nicht wenige, aber diese sind diejenigen, die ich am besten erinnere:
      1. Schätzen Sie den Jahresumsatz einer Schokoladenfabrik, ordnen Sie den Produktionsprozess in COGS und erklären Sie (einer der zwei ersten Fälle)
      2. Struktur P & L-Anweisung von einem   Frage beantworten
Alle 167 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Roland Berger

  • Zertifikat berufundfamilie, Hertie Stiftung, 2012

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