Arbeiten bei Nielsen | Glassdoor.at

Überblick über Nielsen

New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1923
Aktiengesellschaft (NLSN)
Unbekannt
5 bis 10 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Unbekannt
Nielsen ist Marktführer in den Bereichen Marketing und Medieninformationen. Wir sind eine der vertrauenswürdigsten Business Intellingence-Quellen für weltweit bekannte Topmarken.
Unsere Unternehmenskultur ... Mehr lesen

Bewertungen für Nielsen

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Nielsen Chief Executive Officer Mitch Barns
Mitch Barns
1.335 Bewertungen
  • „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    Akt. Mitarbeiter - Client Liaison in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Client Liaison in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nielsen (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Team Spirit
    Learning by doing
    Werte-basiertes Unternehmen
    Weiblich, offen und progressiv

    Kontras

    Es dauert eine Zeit bis man sich weiterentwickeln kann und die Lernkurve ist anfangs flach.

Alle 4.045 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Nielsen

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
34%
33%
33%

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Trainee-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2009 bei Nielsen (Wien).

    Vorstellungsgespräch

    Die Verfahren für einen Trainee ist recht einfach (in Österreich). Es besteht zunächst aus einem ersten Gespräch mit dem HR-Manager. Der nächste Prozess ist die Einladung zu einem Assessment-Center. Im AC muss man eine Präsentation über verschiedenen Daten, die von den Interviewern bereitgestellt werden, erstellen. Die Fragen sind sehr auf die Zukunft der Arbeit ausgerichtet und enthalten eine Menge von Fragen zum Vertrieb, dem Produkt und dem Denkprozess.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Die schwierigsten Fragen kommen während des Assessment-Centers, wenn die Personalverantwortlichen Ihr Verständnis des Themas überprüfen. Es wird eine klare und logische Antwort erwartet sowie ein guter und flüssiger Denkprozess. Technische Fragen umfassen   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    Verhandeln Sie Ihr Gehalt! Ich tat es nicht, weil es mein erster Job war! --- großer Fehler.

Alle 1.269 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Nielsen

  • The Top Companies For Graduates To Work For, TheJobCrowd, 2015
  • Best Places for Diverse & Women Managers to Work(#5), Diversity MBA Magazine, 2015
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