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A better on-boarding approach needs to be availableVorstellungsgespräch
The interview process typically includes the following steps: writing a job description, posting a job, scheduling interviews, conducting preliminary interviews, conducting in-person interviews, following up with candidates and making a hire.Questions about oop and data structures
Frage beantwortenMitarbeiter bewerten Nagarro mit insgesamt 4,2 von 5 Sternen, basierend auf 3 855 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.
Um bei Nagarro einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Nagarro vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 90 % der Mitarbeiter Nagarro als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 3 678 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
58 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Nagarro gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Nagarro mit 3,1 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
85 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Nagarro positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.