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Überblick über Microsoft

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Redmond, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1975
Aktiengesellschaft (MSFT)
Computer-Hardware & -Software
Mehr als 10 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Google, Amazon, Apple

Bewertungen für Microsoft

4,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Microsoft CEO Satya Nadella
Satya Nadella
7.284 Bewertungen
  • „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Microsoft

    Pros

    Tolle Kollegen, sehr gutes Gehalt, super Arbeitsbedingungen in einem schönen Office

    Kontras

    Teilweise hohe Ziele und viel Veränderung

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Microsoft-Fotos

Microsoft-Foto von: Bellevue Bravern Entrance
Microsoft-Foto von: Dine and shop on campus, and discover some 4,000 works of art from our permanent collection.
Microsoft-Foto von: Our software development centers are located all over the world, including Canada, China, Denmark, Egypt, Germany, India, Ireland, Israel, Japan, Switzerland, the U.K., and the U.S.
Microsoft-Foto von: Connector and Shuttles
Microsoft-Foto von: Redmond brainstorm
Microsoft-Foto von: Redmond Building 111
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Vorstellungsgespräche bei Microsoft

Erfahrung

Erfahrung
67%
24%
9%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
68%
10%
10%
6
3
3

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Softwareentwickler-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 3 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei Microsoft.

    Vorstellungsgespräch

    Ich wurde Microsoft irgendwann im August von einem Freund empfohlen. Im Oktober wurde ich von einem Personalvermittler kontaktiert und eingeladen, mich auf ihrer Website "offiziell" zu bewerben. Ein paar Wochen später wurde ich von einem anderen Personalvermittler kontaktiert, der mir mitteilte, dass meine Bewerbung durchgesehen wurde und mir ein 30-minütiges, nichttechnisches Telefoninterview angeboten wird, *um meinen Hintergrund einzuschätzen*. Am Tag des Interviews wurde ich von zwei verschiedenen Personalvermittlern kontaktiert, einem, der mich auf LinedIn ausfindig machte und mich dazu einlud, mich *offiziell* auf ihrer Website zu bewerben, und einem anderen, der mir mitteilte, dass ich für ein 30-minütiges Interview auf dem Campus vor Ort ausgewählt wurde, was ziemlich verwirrend war... Okay, also antwortete ich beiden und teilte ihnen mit, dass ich *in etwa 30 Minuten bereits ein Interview habe* und es nichttechnisch ist. Der Personalvermittler aus LinkedIn erwiderte, dass ich mir bewusst sein sollte, dass *es technisch ist*. Ich werde ein Programm schreiben! ... Das war auch wieder verwirrend.

     Schließlich rief mich jemand aus den USA an und stellte mir eine Menge halbtechnischer Fragen. Ich weiß wirklich nicht, was sie testen sollten. Sie unterschieden sich von "Wann läuft Ihr Pass ab?" bis "Wie würden Sie Rekursion bei einem 5-Jährigen beschreiben?". Außerdem wurde ich vor das Gewichtsproblem "9 Steine 2" gestellt und gefragt, was der Unterschied zwischen C und Java ist... Es gab auch einige Fragen zu meinem Lebenslauf ("Was fanden Sie am anspruchsvollsten an...?) und ähnliche Dinge.

     Ich wurde vor zwei Wochen kontaktiert, ich bekam eine Absage... Nicht sicher, warum. Vielleicht weil ich Rekursion bei einem 5-Jährigen nicht erklären konnte.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 7.598 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Microsoft

  • Global Randstad Award, Randstad, 2015
  • Most Attractive Employer - India, Randstad, 2014
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