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Überblick über Hofmann Personal

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Nürnberg, Deutschland
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1985
Unbekannt
Personalrekrutierung & Outsourcing
500 Millionen bis 1 Milliarde $ (USD) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Hofmann Personal

3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Hofmann Personal CEO Dr. Karlheinz Wunner
Dr. Karlheinz Wunner
6 Bewertungen
  • „Besser als nix”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Facharbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Facharbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Hofmann Personal gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Interessante Jobs, Gehaltszuschläge frei verhandelbar. Besser als arbeitslos allemal.

    Kontras

    Lohnerhöhungen betreffen nur das Grundgehalt, dadurch ändert sich in der Gesamtsumme dann nichts. Man bleibt u.U. sein Leben lang auf sein einst verhandeltes Gehalt sitzen.
    Keine relevanten Fortbildungen für Facharbeiter.
    Sonntags-/Feiertagsarbeit macht man umsonst, gibt keinen Ausgleichstag wie in der Entleihfirma Pflicht ist, wird von den Ü-Std. oder Urlaub einfach abgezogen.
    Überstunden über 10 Std. wenn vom Entleiher erzwungen (sonst biste raus = O-Ton) werden nicht bezahlt wg. Arbeitsschutzgesetz, man setzt sich aber auch nicht mit dem Entleiher seitens des Disponenten auseinander oder gewährt den Leuten einen Sonderurlaubstag. Hauptsache Kundenbindung.
    Kein Fahrgeldzuschlag ("Können Sie ja bei der Lohnsteuer angeben").
    Man ist und fühlt sich nur als Produkt, nicht als Mensch.
    Übernahmenoptionen werden versprochen, um den Arbeiter hinzuhalten, finden aber nicht statt bzw. ist das Bemühen gleich Null.
    Wechselwunsch wird abgewiegelt "wir suchen", aber es passiert nichts. Kümmert man sich selbst, ist der Job angeblich besetzt, ruft ein Bekannter dort an, wird der auf diesen Job angeworben.

    Rat an das Management

    Den gewerblichen und technischen Disponenten auf die Finger gucken. Nur Disponenten mit technisch-gewerblichen Hintergrund einstellen. Kaufleute können sich nicht in Arbeiter und ihren Positionen einfühlen. Fortbildungen für Arbeiter anbieten.

Alle 13 Bewertungen anzeigen

Hofmann Personal-Fotos

Hofmann Personal-Foto von: Hofmann Personal Austria
Hofmann Personal-Foto von: I.K. Hofmann USA, February 2017
Hofmann Personal-Foto von: October Fest Atlanta Georgia
Hofmann Personal-Foto von: Hofmann Services sponsors a table at GACC October Fest Houston Texas 2016 .
Hofmann Personal-Foto von: Hofmann Services Atlanta Team
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Vorstellungsgespräche bei Hofmann Personal

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

1,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2013 bei Hofmann Personal.

    Vorstellungsgespräch

    Persönliche Kontaktaufnahme durch mich. Bewerbungsunterlagen online verschickt. Umgehender Anruf seitens Hofmann. Telefonische Anwerbung. Bewerbungsgespräch fand paar Tage später beim Kunden statt. Freundliche Atmosphäre. Vorgesetzter machte kompetenten Eindruck, sofern ich es damals beurteilen konnte. Offen für zusätzliche Zuschläge. Insgesamt guter Eindruck. Zusage erfolgte am nächsten Tag.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Warum haben Sie bei XY gekündigt?   1 Antwort
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