Arbeiten bei Frequentis | Glassdoor.at

Überblick über Frequentis

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Wien
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1947
Privatunternehmen
Kabel-TV-, Internet- und Telefonanbieter
100 bis 500 Millionen $ (USD) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Frequentis

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Frequentis Managing Director Hannes Bardach
Hannes Bardach
13 Bewertungen
  • „Tolle Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Frequentis

    Pros

    Super Arbeitgeber, tolle, wertschätzende Arbeitsklima, interessante Karrieremöglichkeiten

    Kontras

    Grosse, etwas langsame Organisation, eingegrenzte Gehaltschemen

Alle 29 Bewertungen anzeigen

Frequentis-Fotos

Frequentis-Foto von: Frequentis headquarters
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Vorstellungsgespräche bei Frequentis

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Softwareentwickler-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Wien
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Jänner 2009 bei Frequentis (Wien).

    Vorstellungsgespräch

    Der Kontakt mit HR war von Beginn an sehr freundlich und organisiert. Alle Leute sind freundlich und das Firmenhauptquartier sieht wie ein angenehmer Arbeitsplatz aus. Drei Termine: Erstes Gespräch mit HR und einem Ingenieursaufseher (ca. 1 Std), ein zweites Gespräch mit dem Aufseher und einem anderen Teammitglied, inklusive Anlagenführung (ca. 3 Std). Dritter Termin zur Unterschreibung des Vertrags mit HR. Einige technische Fragen, einige persönliche. Nichts ungewöhnliches.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • In Ihrem aktuellen Job, warum haben Sie Microcontroller XY gewählt, wenn das bekannt ist [Mängel des Chips]?   1 Antwort

    Gründe für die Ablehnung

    Die Stelle, die sie mir anboten, schien zu eng und das Gehalt war auch nicht toll.

Alle 4 Gespräche anzeigen

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