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Überblick über Franke

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Aarburg (Schweiz)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1911
Privatunternehmen
Konsumgüterherstellung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Konkurrenten

Unbekannt

Unsere Kunden und Konsumenten erwarten Wunderbares, sei es zu Hause oder im Unternehmen. Und wunderbar ist, wenn aus dem Alltäglichen etwas ganz Spezielles wird.
Unsere Produkte sollen nicht einfach nur Lücken in Gebäuden, Wohnungen und ... Mehr lesen

Bewertungen für Franke

  • Hilfreich (3)

    „Angestellter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Aarburg (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Aarburg (Schweiz)
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Zusammenarbeit im Team
    zum Grossteil sehr hilfsbereite Kollegen
    gute Altersvorsorge/Pensionspläne

    Kontras

    - keine klare Strategie

    - Mangel an Leadership: Wird zwar high-level gepredigt aber kaum spürbar (vor-)gelebt. Auf zu vielen führenden Positionen sitzen Nieten.

    - Keine Karriereplanung: Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar nach Aussen angepriesen sind aber nicht vorhanden. Keine Entwicklungspläne, keine Trainings oder Fortbildungen. Vorgesetzte reagieren meist äusserst hilflos auf entsprechende Forderungen von Mitarbeitern.

    - Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist weitestgehend schlecht. An vielen Stellen wird parallel und redundant gearbeitet. Viele Themen gehen unterwegs verloren oder laufen sich in der Organisation müde. Ideen werden gross angekündigt und gestartet und nach einer Zeit hört man einfach nichts mehr.

    - Arbeitstools und -methoden einführen und umsetzen, die dem heutigen Stand entsprechen. Der Versuch ein Unternehmen auf Basis von Google (Mail/Docs) zu führen ist weder effizient noch zielführend.

    Rat an das Management

    - Leadership nicht nur auf dem Papier, sondern auch leben.
    - Eine klare Karriereplanung aufsetzen um motivierten Mitarbeitern Karriereperspektiven zu eröffnen und ermöglichen.
    - Tools-/ Methoden einführen die im Unternehmen zu Transparenz und Effizienz führen und nicht zu einem redundanten Datenberg irgendwo in der Cloud.

Alle 76 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Franke

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Head of Market Intelligence-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Aarburg (Schweiz)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 8 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Franke (Aarburg (Schweiz)).

    Vorstellungsgespräch

    Das Vorstellungsgespräch find an mit einer hervorragende Vorstellung vom Unternehmen durch eine nette HR Person: Kunden, Geschichte, Geschäftsentwicklung, Kultur & Werte.
    Als der freundliche Hiringmanager dazu gestossen ist, wurden die Stelle weiter erklärt und wurde detailliert nach meinen Erfahrungen und Fähigkeiten informiert.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Nennen Sie Beispiele wie sie mit Market Intelligence Umsatzpotential gebracht habe?
      Wie würden Sie diese neue Stelle anfangen und aufbauen?   Frage beantworten
Alle 12 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Franke

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