Arbeiten bei 4mediarelations |

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Überblick über 4mediarelations

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London, England (Vereinigtes Königreich)
1 bis 50 Mitarbeiter
Werbung & Marketing
Unbekannt / Nicht zutreffend pro Jahr

Bewertungen für 4mediarelations

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Befürworten Geschäftsführer
4mediarelations CEO Edward Cyster
Edward Cyster
5 Bewertungen
  • Hilfreich (1)

    „Fab Place to work - very sociable bunch!”

    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei 4mediarelations (Weniger als ein Jahr)


    Great team in which you are encouraged to share your ideas for creative campaigns as well as how to improve the business itself.
    A very friendly and sociable bunch - you will often find us all in the office bar at 3pm on a Friday.
    The teams work together to create the best campaigns for clients possible - sometimes under very strict time constraints - but deliver time & time again.
    Loads of variety in work from research to radio days, video production to print & online sell-in.
    Variety of clients from beauty to FMCG, finance to travel.
    Everyone has the chance to think creatively and get involved in brainstorms.
    Media teams are led by industry experts from the likes of ITV and BBC so they have first-hand knowledge of what will make a good story and get great coverage.
    If you're proactive and enthusiastic, you will thrive here.
    Rewards for doing well.
    Recent structural changes also mean that opportunity for progression is clearer.
    Not expected to work long hours unless working to deadline or preparing for a campaign - can often leave at 5pm without judgement.
    Flexi-time is now on offer which is so handy - can start anytime until 10am :)


    Wouldn't suit someone who needed micro-managing or constant encouragement - you need to be a self-starter, eager to learn and get things done and not wait for things to fall into your lap.

    Rat an das Management

    Keep doing what you're doing and continue to work with & listen to the team.

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Auszeichnungen und Preise für 4mediarelations

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